Travailler chez Vadec
Être acteur et au coeur de l'environnement.
Jouer un rôle clé dans les solutions durables qu'offre Vadec pour la gestion, la valorisation et l’élimination des déchets.
Ingénieur(e) chef(fe) de projet - Électrotechnique
Missions
- Assurer le rôle de chef(fe) de projet généraliste à dominante électronique / EMRS, responsable de la conception technique globale, de la cohérence des solutions et des arbitrages techniques.
- Piloter les projets industriels électrotechniques, EMRS et énergétiques liés aux Grandes Révisions de nos installations, aux rétrofits ainsi qu'aux projets Vadec_évolution et COL_évolution.
- Définir les besoins techniques, établir les concepts et valider les architectures automation, supervision et instrumentation, en collaboration avec les ressources internes.
- Piloter des études, développer et proposer des améliorations techniques destinées à optimiser les performances énergétiques et à gérer les flux d'énergie.
- Maintenir une veille technologique EMRS / automation et intégrer les évolutions pertinentes.
- Soutenir les secteurs de la maintenance et de l'exploitation lors de situations critiques ou d'arrêts techniques.
- Contribuer activement aux projets d'amélioration en faisant respecter les principes d'hygiène et sécuritaires ainsi qu'en anticipant l'analyse des risques.
- Définir, maîtriser et respecter les coûts et les budgets.
Votre profil
- Ingénieur(e) HES/EPF en électrotechnique ou équivalent, au bénéfice de 5 à 10 ans d'expérience en projet EMRS/ électrotechnique.
- Maîtrise rédactionnelle en français.
- Autres langues utilisées: anglais (niveau B2 ou C1) et allemand (niveau B2: un atout).
- Excellentes capacités à analyser, challenger et valider des solutions d'automation (PLC/DCS/SCADA).
- Très bonnes aptitudes décisionnelles et en gestion du stress.
- De nature autonome, communicatrice, flexible et méthodologique.
- Expérience dans les marchés publics (un atout).
Nous vous offrons:
- une activité à responsabilité
- un environnement favorisant l'autonomie dans un cadre dynamique.
- un rôle clé dans le développement d'un nouveau grand projet au cœur des préoccupations futures liées à la bonne gestion des ressources et à la production d'énergie.
- une activité enrichissante dans une entreprise à taille humaine.
- une ambiance de travail dynamique et des conditions de travail régies par une convention collective de travail (CCT).
Entrée en fonction
A convenir
Lieu de travail principal
La Chaux-de-Fonds et/ou Colombier (NE), à définir.
Vadec SA
Directeur des Opérations / Claudio Picchi
- Rue de l’Industrie 39
2300 La Chaux-de-Fonds - rh@vadec.ch
032 967 68 02
Développement professionnel et personnel
Basé sur une philosophie managériale participative, il tient à coeur à Vadec de favoriser les échanges, les initiatives ainsi que le développement professionnel et personnel de ses salarié-es.
Vadec s'appuye sur 4 principes de fonctionnement pour offrir des conditions de travail attractives où les compétences, la personnalité et le savoir-faire de son personnel sont mis en valeur.
- Orientation solutions: proposer activement des solutions aux problèmes rencontrés
- Amélioration continue: faire preuve de proactivité en s'informant, apprendre de ses erreurs, saisir les opportunités de développement professionnel et personnel
- Pragmatisme: accomplir ses tâches de manière efficiente pour atteindre ses objectifs
- Ensemble pour réussir: collaborer, s'engager et valoriser le travail d'équipe en faisant preuve d'écoute et de respect
Nos talents au service de l'environnement
Un centre de compétences majeur dans la valorisation des déchets
Les avantages du personnel
- Formations et cours de perfectionnement
- Plusieurs sorties et activités récréatives annuelles
- Télétravail et horaires flexibles
- 5 semaines de vacances (6 dès 45 ans, 7 dès 57 ans)
- Retraite à 64 ans
- Congé maternité et paternité payé à 100%
- Allocation familiale complémentaire
- Prestations LPP améliorées par rapport à la législation avec répartition des cotisations à 60% pour l'employeur et 40% pour les salariés
- Assurance perte de gains de 730 jours avec salaire net garanti en cas de maladie et accident
- Parking gratuit autour de l'entreprise
- Conditions de travail régies par une convention collective de travail (CCT)
